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品保工程師1人 5000-6000

崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理，監(jiān)督生產(chǎn)車間相關(guān)操作按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控，提高初成品合格率； 3、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員學(xué)習(xí)相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)； 4、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量管控、工藝設(shè)計(jì)。任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)，金屬材料、壓力加工專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉制造業(yè)品質(zhì)管理流程及操作規(guī)范，熟悉TS16949體系，可以高績(jī)效地組織開(kāi)展新產(chǎn)線品質(zhì)保障工作 3、熟悉全面品質(zhì)管理，熟練運(yùn)用品質(zhì)五大管理工具和QC七大手法/8D改善報(bào)告； 4、具有一定的管理能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)精神。聯(lián)系方式：南南鋁人力資源部：(+86)0771-2193183

研發(fā)工程師（高表面裝飾材料）2人 5000-6000

崗位職責(zé)： 1、對(duì)相關(guān)擠壓型材新產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審/審核。 2、對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品型材即加工圖進(jìn)行審核即修改。 3、協(xié)助提供新產(chǎn)品開(kāi)模圖即對(duì)圖紙進(jìn)行解釋。 4、協(xié)助完成新產(chǎn)品試制工藝制定。 5、協(xié)助解決擠壓技術(shù)問(wèn)題。 6、為客戶提供技術(shù)支持、合理化方案及建議。 7、完成研究院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。聯(lián)系方式：南南鋁人力資源部：(+86)0771-2193183

機(jī)器人工程師 1人 6000-8000

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化或機(jī)器人專業(yè)。 2、電氣、儀表自控3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉電氣、自動(dòng)化、機(jī)械等相關(guān)知識(shí)，熟悉自動(dòng)化設(shè)備的安裝調(diào)試。 4、熟悉市場(chǎng)主流機(jī)器人操作，編程。 5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立性分析、排除設(shè)備故障的能力，能承受一定的工作壓力。崗位職責(zé)： 1、參與生產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和產(chǎn)線故障處理。 3、自動(dòng)化設(shè)備故障原因分析，提出解決方案和預(yù)防措施。聯(lián)系方式：南南鋁人力資源部：(+86)0771-2193183

高級(jí)焊接工程師（技師）2人 8000-12000

1、本科及以上學(xué)歷，焊接、機(jī)械、材料、車輛等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上焊接工藝、技術(shù)、制造、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，車輛行業(yè)優(yōu)先。 3、精通焊接工藝設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，有鋁焊接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4、具備焊接生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、設(shè)備選型與評(píng)估等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 5、良好的項(xiàng)目實(shí)施溝通和協(xié)調(diào)能力。 6、熟悉工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境 7、熟悉TS16949汽車質(zhì)量管理體系聯(lián)系方式：南南鋁人力資源部：(+86)0771-2193183

業(yè)務(wù)員 10人 6000-8000

崗位要求： 1、性格開(kāi)朗，要求有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)頻繁出差工作，男女不限。 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有家電鋁飾件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉電動(dòng)汽車市場(chǎng)者優(yōu)先。 4、實(shí)現(xiàn)國(guó)際家電市場(chǎng)者優(yōu)先。聯(lián)系方式：南南鋁人力資源部：(+86)0771-2193183

普工 50人 3000-5000